Esikoha sai psühhiaatriakliiniku päevakeskus

Alates 1. juulist 2018 on tööl käivatel täisealise sügava puudega inimese hooldajatel võimalik kasutada oma tööandja juurest lisapuhkepäevi. Õigus saada kalendriaastas oma tööandja juurest kuni 5 tööpäeva lisapuhkust on sügava puudega täisealise inimese: ee/et/lapsed-pered/perehuvitiste-liigid/lisapuhkepaevad-isale-puudega-lapse-vanemale-ja-lapse-rinnaga Esikoha sai psühhiaatriakliiniku päevakeskus. Teiseks tuli Türi päevakeskus ja kolmandaks Rapla hooldekeskuse tugikeskus Vahtra

Miks mitte ka kodulehtede koostamine kvaliteetselt ja leidsin hea lehe. Miks mitte ka fotodega kodulehe loomine kaasaegselt puhul kvaliteedieelist millalgi kodulehe arendamine www.aara.ee seda linki saab mitmeti efektiivne kodulehe koostamine ja paljude aspektide poolest innovatiivselt viimistletud mõjus veebilehtede valmistamine kiiresti kui uuele ettevõttele. zero base cad

Avaleht > TEATED > Esikoha sai psühhiaatriakliiniku päevakeskus.

Esikoha sai psühhiaatriakliiniku päevakeskus. Teiseks tuli Türi päevakeskus ja kolmandaks Rapla hooldekeskuse tugikeskus Vahtra

Veebruar 2019

Alates 1. juulist 2018 on tööl käivatel täisealise sügava puudega inimese hooldajatel võimalik kasutada oma tööandja juurest lisapuhkepäevi. Õigus saada kalendriaastas oma tööandja juurest kuni 5 tööpäeva lisapuhkust on sügava puudega täisealise inimese:

abikaasal või registreeritud elukaaslasel kooseluseaduse tähenduses
täisealisel lähedasel (st. õed, vennad, poolõed ja poolvennad, lapsed, lapselapsed, emad, isad, vanemad ja vanavanemad)
eestkostjal või kohaliku omavalitsuse määratud ametlikul hooldajal

Kui lisapuhkepäevi soovib kasutada mitu õigustatud inimest, tuleb neil omavahel kokku leppida, kes mitut päeva kasutab. Ühe hooldatava kohta saab kokku kasutada 5 lisapuhkepäeva. Puhkepäevad on mõeldud kasutamiseks tööpäevadel ja vaid jooksva kalendriaasta jooksul. See tähendab, et ühe aasta jooksul kasutamata jäänud lisapuhkepäevi ei ole võimalik järgneval aastal tagantjärele kasutada.

Puhkepäevade kasutamiseks tuleb selles oma tööandjaga kokku leppida ja talle avaldus esitada.

Tööandja võib küsida sinu käest hoolduspuhkuse õigust tõendavaid lisadokumente, milleks võivad olla näiteks:

hooldatava inimese kehtiv sügava puude raskusastme tuvastamise otsus,
väljavõte rahvastikuregistrist, mis tõendab, et sa oled hooldatava lähedane
kui oled hooldatava eestkostja või hooldaja, siis otsus eestkostja või hooldaja määramise kohta
muud sinu olukorrast lähtuvad dokumendid

Pane tähele, et kui dokumendid puudutavad otseselt hooldatavat inimest (nagu näiteks tema puude raskusastme tuvastamise otsus), peab sul nende esitamiseks olema hooldatava nõusolek.

Puhkuse tasu arvestab välja ja maksab Sulle tööandja.
Puhkusetasu arvutatakse alampalga määras, mis 2019. aastal on 25,61 eurot päeva kohta.

Tööandjal on kohustus puhkusetasu välja maksta eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust või kokkuleppel muul ajal, kuid mitte hiljem, kui puhkuse kasutamisele järgneval palgapäeval.
Tööandja saab kolme kuu jooksul pärast puhkuse kasutamist selle hüvitamiseks Sotsiaalkindlustusametile taotluse esitada. Info tööandjale on leitav lehelt https://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/et/lapsed-pered/perehuvitiste-liigid/lisapuhkepaevad-isale-puudega-lapse-vanemale-ja-lapse-rinnaga.

Ajakirja tellimine
Ajakiri Vaimupuu Ajakiri ilmub neli korda aastas paberil kui ka kodulehel.
Tellimiseks saada toimetusele e-mail. Loe ajakirja tellimisest lähemalt siin

Fotokonkurss 2018
Ajakiri Vaimupuu ootab vaimupuudega inimestelt fotokonkursile pilte teemal
MINU EESTI. Võistlustööd saada hiljemalt 1. oktoobriks. Konkursi kohta edasi.

Toeta avaldamist
Ajakiri saab ilmuda vaid tänu tublidele toetajatele. Hea kui sul ja sinu firmal on võimalik ajakirja toetada. Loe täpsemalt edasi, kuidas toetada.

Ajakirja toimetus
MTÜ Vaimupuu, reg.nr. 80334123,
Muhu 9-64, Tallinn 13912
E-mail:
Tel 55 63 4449, Saada sõnum siin

Veebilehe loomine aara.ee

Esikoha sai psühhiaatriakliiniku päevakeskus

abikaasal või registreeritud elukaaslasel kooseluseaduse tähenduses täisealisel lähedasel (st õed, vennad, poolõed ja poolvennad, lapsed, lapselapsed, emad, isad, vanemad ja vanavanemad) eestkostjal või kohaliku omavalitsuse määratud ametlikul hooldajal Kui lisapuhkepäevi soovib kasutada mitu õigustatud inimest, tuleb neil omavahel kokku leppida, kes mitut päeva kasutab Alates 1. juulist 2018 on tööl käivatel täisealise sügava puudega inimese hooldajatel võimalik kasutada oma tööandja juurest lisapuhkepäevi. Õigus saada kalendriaastas oma tööandja juurest kuni 5 tööpäeva lisapuhkust on sügava puudega täisealise inimese: